Conditions de recrutement au grade de sapeur-pompier:

1- être ressortissant de l'Union Européenne

2- être domicilié dans la commune du service d'incendie et pouvoir être disponible, d'une manière habituelle dans les 10 minutes maximum.

 Toutefois, la dite condition ne sera exigée que six après la fin du stage.

3- être agé de 18 ans au moins

4- être d'une taille égale ou supérieure à 1m60

5- être de bonnes conduite, vie et moeurs

6- être en régle avec les lois sur la milice

7- satisfaire à un examen médical et aux épreuves d'aptitude physique, qui précèdent toujours les épreuves de sélection, celles-ci n'étant en effet accessibles qu'aux  candidats reconnus aptes.
 L'examen médical sera effectué par l'officier-médecin ou à défaut par un médecin désigné par le conseil communal. L'examen devra constater notamment que le candidat:

- est exempt  de toute infirmité incompatible avec les exigences du service;

- jouit d'une acuite auditive normale avec état parfait de l'appareil d'équilibration absence de toute prédisposition au vertige

L'examen médical et les épreuves physiques sont similaires aux professionnels.

8- posséder le permis B à la date de l'examen et le permis C dans l'année de stage ou jusqu'au moment où l'intéressé a atteint l'âge pour obtenir le permis camion.

 Ce dernier délai sera prorogé de six mois par décision du Collège Echevinal pour une raison motivée de l'intéressé.

 En cas de démission volontaire d'un sapeur dans les trois ans à partir de son engagement, une somme forfaitaire égale à 20.000 frs belges, indexée, pourrait être due par le sapeur à la ville, en guise de dédommagement des frais que celle-ci aura encouru à titre d'aide matérielle pour l'obtention du permis camion catégorie C (conseil communal du 8.7.96)

L'examen médical et les épreuves d'aptitude physique sont éliminatoires et précèdent toute autre épreuve de sélection.

Les candidatures sont à adresser à l'Administratrion Communale avant le 30 avril prochain.